ORD

Человек не терпит насилия!

Вы можете читать нас на следующих доменах:
ord-ua.info ord-ua.biz ord-ua.org

RSS Схеми та корупція в деталях: Чернега Роман Тарасович і його родинно-корупційні зв’язки .

Схеми та корупція в деталях: Чернега Роман Тарасович та його родинно-корупційні зв’язки. З відкритого доступу: [……..Итак, уроженец Ивано-Франковска Чернега с 2010 по 2014 годы возглавлял областную организацию УДАРа и даже успел побывать нардепом от этой политсилы в Раде предыдущего созыва. Государственную службу по вопросам труда Чернега возглавляет с 21 января 2015 года. Этого деятеля называют близким другом первого заместителя главы Администрации Президента Виталия Ковальчука, который был правой рукой Виталия Кличко. http://www.depo.ua/rus/politics/hto-takiy-golova-derzhsluzhbi-p ratsi- chernega-yakogo-obshukue-16072016141900…..] Як тільки був призначений на свою посаду,заявляючи про ,,нульову толерантність до корупції,, на камеру ,як справжній актор,почав призначати абсолютно на всі ключові пости своїх родичів, друзів,одногрупників та близьких людей.

Версия для печати

 

 

Комментировать

Комментарии - страница 4

11.05.2017 18:08 Игорь

Они выжили оттуда хорошего специалиста был в первых замах — Шумелюк Игорь Иванович, который может и брал взятки, что очень сомневаюсь, просто очень хорошо знаю их семью, и знаю их благосостояние которое на уровне обыкновенной среднестатистической семьи — обычная Трёшка, автомобилей нет, дачных участков тоже нет, а на службе он пробыл очень долго. И жена в Госоргане работает, две дочери, обе закончили с красными дипломами университеты, одна программист, другая финансист + бух учёт. Жаль что такие выродки приходят к власти, очень жаль.


11.05.2017 23:45 Маша

Они все время кого-то выживают и это мало кого волнует


19.05.2017 12:03 Igor

Опять взятки в Держпраці ))

IP/Host: –.kyivstar.net http://www.veskr.com.ua/goryachie-novosti/18683-vzyatka-po-evr opejski-nuzhny-li-takie-tsennosti-v-krivom-roge.html

Начиная с августа 2014 года в Украине введен мораторий на проведение проверок предприятий и физлиц- предпринимателей. Задумывалось это, как помощь мелкому и среднему бизнесу против чиновничьего беспредела. Однако воспользовались сим благом прежде всего крупные корпорации, и особенно заметно – в сфере охраны труда и экологии. Мы расскажем, как для экономии на безопасности труда это использовали владельцы металлургического комбината АрселорМиттал Кривой Рог

Начиная с 2014 года по сегодняшний день в связи c мораторием на проведение проверок на предприятиях металлургической и горнодобывающей промышленности были значительно уменьшены затраты на выполнение работ по экологии а также ремонтам и обследованию оборудования. Не исключением стало и предприятие ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», об этом ярко свидетельствует проверка, проведенная прокуратурой и Гоструда в марте 2016 г. По результатам проверки были выявлены не устраненные неисправности, могущие привести к авариям на 200 кранах! Все эти краны активно эксплуатировались, несмотря на опасность для жизни и здоровья трудящихся ПАО АМКР. Такая вот «экономия» на плановых осмотрах и ремонтах технологического оборудования… Благодаря принципиальной позиции органов прокуратуры, местные представители Гоструда были вынуждены подать иск в суд на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» о необходимости запрета эксплуатации кранов, которым не был выполнен ремонт по результатам экспертных обследований, и чье несправное состояние могло привести к несчастным случаям. Вскоре на «ковер» в Киев к главе Гоструда Р. Чернеге пригласили представителей ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в лице заместителя генерального директора по охране труда С. Теслюка и директора департамента по содержанию и ремонтам В. Власенко. О чем состоялся разговор, неизвестно, но события, которые начали развиваться в дальнейшем, наталкивают на определенные выводы… Каким-то чудным образом сразу после указанной встречи, служба снабжения в лице Квашина А. на проведение тендеров по обследованию оборудования перестала приглашать подрядную организацию, которая несколько десятков лет выполняла эти работы на данном предприятии. Кроме того, все конкурсы по обследованию оборудования по ценам выше, чем у конкурентов, начало «выигрывать» хозрасчетное предприятие, контролируемое Гоструда — ГП «Криворожский ЭТЦ», которые в свою очередь активно используют для выполнения работ сомнительных субподрядчиков. При этом количество обследуемого оборудования – катастрофически мало и ситуация в охране труда продолжает развиваться по принципу снежной лавины – счет потенциально опасных объектов уже идёт на десятки тысяч, а не только две сотни кранов. Для оценки действий топ-менеджеров предприятия с точки зрения декларируемой политики и принимаемых ими решений мною было изучено «Положение по борьбе с коррупцией» на официальном сайте АрселорМиттал Кривой Рог. Согласно пункту 3.5 этого положения данные действия можно расценивать как неправомерное влияние на должностных лиц государственных органов. Дословно п. 3.5 гласит: «Все деловые решения при участии компании АрселорМиттал должны основываться на показателях. Ни один работник АрселорМиттал или третья сторона, действующая от имени АрселорМиттал, не должны оказывать неправомерного влияния на должностных лиц государственных органов». На том же сайте есть огромный раздел, посвященный охране труда… Из всего вышесказанного напрашивается вывод, что владелец предприятия даже не догадывается, каким образом на одном из его заводов «решаются» вопросы по охране труда и выполняется «Положение по борьбе с коррупцией». В августе 2016 г. местными органами Гоструда будет проводиться комплексная проверка ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Хотелось бы верить, что жизнь и здоровье трудящихся Кривого Рога не станут в очередной раз предметом торга представителей государства и крупного капитала, которые за красивыми декларациями и словами прячут крайне циничное отношение к людям труда!

Остается лишь разобраться – это руководство АМКР втягивает госорганы в сомнительные игры или с удовольствием идет на поводу у коррумпированных чиновников? По большому счету, это не столь важно. Ведь и в одном, и в другом случае в проигрыше остаются работники комбината. При любой травме на изношенность техники закрываются глаза, а вошедшие в сговор представители администрации и проверяющих органов пишут в документах формулировки, выгодные им… https://forum.pravda.com.ua/index.php?topic=930309.0


19.05.2017 12:15 Анатолий

Очень показателен этот абзац в статье: ,,………..Кроме того, все конкурсы по обследованию оборудования по ценам выше, чем у конкурентов, начало «выигрывать» хозрасчетное предприятие, контролируемое Гоструда — ГП «Криворожский ЭТЦ», которые в свою очередь активно используют для выполнения работ сомнительных субподрядчиков. При этом количество обследуемого оборудования – катастрофически мало и ситуация в охране труда продолжает развиваться по принципу снежной лавины – счет потенциально опасных объектов уже идёт на десятки тысяч, а не только две сотни кранов…….,, Снова, как и во всех предыдущих материалах на эту тему,фигурирует ЭКСПЕРТНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПРИ ГОСТРУДА,т.е. структура,которую единолично курирует по всей Украине Чернега. При каждом территориальном управлении Гоструда,в каждой области, есть вот такой ЭКСПЕРТНО ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР,между прочим,это государственное предприятие,но кого это вообще волнует?…) Если уж Чернега единолично назначает во все области начальниками управлений своих кумовей,любовниц,одноклассников,водителей или любых родственников,то что говорить про назначение директоров таких ЭТЦ?) ясное дело,что на должностях стоят везде свои люди. Про КАЛАЙДУ НИКОЛАЯ тут уже писали? Ещё один яркий пример,но уже об Одессе идёт речь. Калайда родом из Ивано-Франковска,давний друг Чернеги. Совсем не коррупция, нет, о чем вы.((


19.05.2017 15:55 frei

http://politica-ua.com/item/37139-chernega-roman-tarasovich-ta-jogo-rodinno-koru ptsijni-zv-yazki


20.05.2017 10:23 Igor

На українських шахтах масово порушуються вимоги техніки безпеки За роки незалежності України в результаті 41 великої аварії на вугільних шахтах загинуло 887 шахтарів. Тому питання безпеки для гірничодобувної галузі завжди є першочерговими. Однак сьогодні в Україні державні органи фактично перестали контролювати виконання вимог правил безпеки й заплющують очі на масові порушення на вугільних і рудних шахтах. Склалася критична ситуація із забезпеченням гірників і співробітників воєнізованих гірничорятувальних частин (ВГРЧ) засобами індивідуального захисту органів дихання (саморятівниками й ізолюючими респіраторами). Виправдання директори підприємств і держчиновники шукають у недостатньому фінансуванні й важкій економічній ситуації. Але чи тільки в цьому річ? У розпорядженні редакції є документ, який далекому від життя шахтарів громадянинові може здатися малозначним. Однак у Незалежної профспілки гірників України (НПГУ), звідки він до нас і потрапив, він викликає шквал емоцій і праведного обурення. По суті, цей папір наочно, у концентрованій формі, демонструє купу нинішніх проблем з безпекою праці гірників. Листом від 10.03.2016 р. №02/371 за підписом першого заступника начальника Головного управління Державної служби України з питань праці (Держпраці) у Донецькій області М.Кишканя на підставі заходів шахти Краснолиманська і листа Красноармійського міського управління Держсанепідслужби з посиланням на право, надане ст. 29 Закону “Про охорону праці”, шахті Краснолиманська дозволено виконувати повторне тренування в “димній” камері двох підземних працівників, використовуючи при цьому один індивідуальний (!) саморятівник (СР) на двох; а також спускати в шахту підземних працівників, які не пройшли повторного тренування в “димній” камері. Показово, що кандидатуру керівника обласного управління Держпраці затверджує голова ДСУПП за погодженням з міністром соціальної політики. Виходить, вищі органи влади готові розділити відповідальність за подібні “експерименти” на шахтах? “Популярна” серед керівників шахт ст. 29 дозволяє роботодавцеві “у випадку неможливості повністю усунути небезпечні й шкідливі для здоров’я умови праці” звернутися з клопотанням про встановлення необхідного терміну для виконання заходів із приведення умов праці на виробництві або робочому місці у відповідність до нормативних вимог. Держпраці розглядає клопотання і за наявності підстав може як виняток ухвалити рішення про встановлення іншого терміну застосування вимог нормативних актів щодо ОП. Керівники служби Держпраці при цьому дозволяють не тільки тренування кількох працівників з одним саморятівником, а й тимчасово зменшувати загальну кількість засобів захисту на шахті до явочного складу працівників. Хоча СР має бути індивідуально закріплений за кожним гірником. Слід зазначити, що відповідно до правил експлуатації саморятівник має бути закріплений за конкретною людиною, і тільки в цьому разі гарантується термін експлуатації 5 років. Але це положення постійно порушується. Практика, коли той самий СР передається шахтарями “з рук у руки” і замість однієї зміни на добу експлуатується дві–три, досить поширена. У результаті такої експлуатації речовина, що містить хімічно зв’язаний кисень, зазнає додаткових навантажень і втрачає свої властивості. Це загрожує тим, що саморятівник, навіть не прослуживши 5 відпущених виробником років, може не відпрацювати номінальний час захисної дії в екстремальній ситуації.


20.05.2017 10:28 Igor

Продовження: ……Очевидно, що відсутність фінансів не може бути причиною відходу від вимог ОП, написаних кров’ю. Дорожнеча й підвищення цін на обладнання, на що нарікають вуглярі, як аргументи також неспроможні. На світовому ринку є цілий ряд виробників подібної продукції. І на сьогодні в Україну активно заходять китайські, російські й польські виробники СР. Цьому сприяють надто ліберальні умови сертифікації. Фактично 24 експертно-технічні центри, що входять до структури Держпраці, видають сертифікати, які просто підтверджують наявність у виробників певного переліку документів, проте не проводять повноцінних випробувань обладнання й досліджень у вітчизняних лабораторіях. Таким чином, продукція іноземних виробників у спрощеному порядку отримує дозвільні документи і допускається до реалізації на території України. При цьому польський виробник у себе на батьківщині цього року вже відкликав свою продукцію з шахт через проблеми з якістю. Відтак польські шахти почали віддавати перевагу українській продукції, яка більш ніж удвічі дешевша за місцеві аналоги і демонструє повну відповідність усім вимогам безпеки. Що ж до китайських СР, відомі випадки, коли виробники з КНР копіювали зовнішній вигляд українських саморятівників, не забезпечуючи необхідного рівня якості. Також останнім часом в Україну почали проникати “гаражні” виробники з РФ. Зауважимо, що в українських СР, на відміну від європейських і китайських, за всю історію не було жодної рекламації. Сьогодні, щоб виконати вимогу закону про охорону праці, необхідно разово закупити тільки на держшахти 9,2 тис. СР. При цьому всі розуміють, що рано чи пізно вирішувати проблему й закуповувати засоби захисту все одно доведеться. Однак Держпраці продовжує давати шахтам дозволи не купувати засобів захисту в необхідному обсязі й не здійснює ефективного контролю їх наявності. Що мимоволі наводить на думку про корупційну складову проблеми. Тим самим створюється штучно відкладений попит на СР. А масштаб проблеми зростає як сніжна лавина. Керівники Держпраці не мають права “зважати на становище” шахт, але роблять це, прикриваючись у тому числі діючим в Україні мораторієм на проведення перевірок підприємств. При цьому в самій службі розуміють, що поширення його дії на шахти — підприємства підвищеної небезпеки, м’яко кажучи, помилкове. Керівництво Служби робило кілька спроб розібратися: мораторій стосується тільки податкових перевірок чи й їхньої діяльності? Однак, як випливає з листа, підписаного першим заступником голови Держслужби з питань праці Олегом Павлюком, задовольнилося відсутністю відповіді від Мін’юсту. Хоча, по-хорошому, через критичну ситуацію з дотриманням правил техніки безпеки на шахтах саме ця організація мала першою бити на сполох і порушувати питання про зняття мораторію щодо вугільних підприємств. Як, власне й профспілки, які поки що обрали досить пасивну позицію. Спільні зусилля громадських організацій і відповідних державних служб могли б зробити контроль за дотриманням правил охорони праці більш ефективним. Але цього не відбувається. Тим часом вугілля видобувається дедалі менше, а його ціна, вимірювана в людських життях, на жаль, не знижується…… https://m.dt.ua/business/bez-prava-na-poryatunok-na-ukrayinskih- shahtah-masovo- porushuyutsya-vimogi-tehniki-bezpeki-_.html


20.05.2017 12:03 SUSAN

Покушение на Волынца не связано со всем этим?


20.05.2017 12:04 School

Дедуктивный метод показывает,что круг обвиняемых в покушении на Волынца,невелик ……..https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1162733900436957&substory_in dex=0&id=872731912770492


20.05.2017 12:09 Наталья

Хороший материал по теме:

Опять взятки в Держпраці )) Trickster 26 липня 2016 18:45:06 IP/Host: –.kyivstar.net http://www.veskr.com.ua/goryachie-novosti/18683-vzyatka-po-evr opejski-nuzhny-li-takie-tsennosti-v-krivom-roge.html 26.07.2016 12:23 Автор: Super User Начиная с августа 2014 года в Украине введен мораторий на проведение проверок предприятий и физлиц- предпринимателей. Задумывалось это, как помощь мелкому и среднему бизнесу против чиновничьего беспредела. Однако воспользовались сим благом прежде всего крупные корпорации, и особенно заметно – в сфере охраны труда и экологии. Мы расскажем, как для экономии на безопасности труда это использовали владельцы металлургического комбината АрселорМиттал Кривой Рог Начиная с 2014 года по сегодняшний день в связи c мораторием на проведение проверок на предприятиях металлургической и горнодобывающей промышленности были значительно уменьшены затраты на выполнение работ по экологии а также ремонтам и обследованию оборудования. Не исключением стало и предприятие ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», об этом ярко свидетельствует проверка, проведенная прокуратурой и Гоструда в марте 2016 г. По результатам проверки были выявлены не устраненные неисправности, могущие привести к авариям на 200 кранах! Все эти краны активно эксплуатировались, несмотря на опасность для жизни и здоровья трудящихся ПАО АМКР. Такая вот «экономия» на плановых осмотрах и ремонтах технологического оборудования… Благодаря принципиальной позиции органов прокуратуры, местные представители Гоструда были вынуждены подать иск в суд на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» о необходимости запрета эксплуатации кранов, которым не был выполнен ремонт по результатам экспертных обследований, и чье несправное состояние могло привести к несчастным случаям. Вскоре на «ковер» в Киев к главе Гоструда Р. Чернеге пригласили представителей ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в лице заместителя генерального директора по охране труда С. Теслюка и директора департамента по содержанию и ремонтам В. Власенко. О чем состоялся разговор, неизвестно, но события, которые начали развиваться в дальнейшем, наталкивают на определенные выводы… Каким-то чудным образом сразу после указанной встречи, служба снабжения в лице Квашина А. на проведение тендеров по обследованию оборудования перестала приглашать подрядную организацию, которая несколько десятков лет выполняла эти работы на данном предприятии. Кроме того, все конкурсы по обследованию оборудования по ценам выше, чем у конкурентов, начало «выигрывать» хозрасчетное предприятие, контролируемое Гоструда — ГП «Криворожский ЭТЦ», которые в свою очередь активно используют для выполнения работ сомнительных субподрядчиков. При этом количество обследуемого оборудования – катастрофически мало и ситуация в охране труда продолжает развиваться по принципу снежной лавины – счет потенциально опасных объектов уже идёт на десятки тысяч, а не только две сотни кранов. Для оценки действий топ-менеджеров предприятия с точки зрения декларируемой политики и принимаемых ими решений мною было изучено «Положение по борьбе с коррупцией» на официальном сайте АрселорМиттал Кривой Рог. Согласно пункту 3.5 этого положения данные действия можно расценивать как неправомерное влияние на должностных лиц государственных органов. Дословно п. 3.5 гласит: «Все деловые решения при участии компании АрселорМиттал должны основываться на показателях. Ни один работник АрселорМиттал или третья сторона, действующая от имени АрселорМиттал, не должны оказывать неправомерного влияния на должностных лиц государственных органов». На том же сайте есть огромный раздел, посвященный охране труда… Из всего вышесказанного напрашивается вывод, что владелец предприятия даже не догадывается, каким образом на одном из его заводов «решаются» вопросы по охране труда и выполняется «Положение по борьбе с коррупцией». В августе 2016 г. местными органами Гоструда будет проводиться комплексная проверка ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Хотелось бы верить, что жизнь и здоровье трудящихся Кривого Рога не станут в очередной раз предметом торга представителей государства и крупного капитала, которые за красивыми декларациями и словами прячут крайне циничное отношение к людям труда! Остается лишь разобраться – это руководство АМКР втягивает госорганы в сомнительные игры или с удовольствием идет на поводу у коррумпированных чиновников? По большому счету, это не столь важно. Ведь и в одном, и в другом случае в проигрыше остаются работники комбината. При любой травме на изношенность техники закрываются глаза, а вошедшие в сговор представители администрации и проверяющих органов пишут в документах формулировки, выгодные им… https://forum.pravda.com.ua/index.php?topic=930309.0


20.05.2017 12:17 Igor

http://kvpu.org.ua/uk/news/6/1662-mvolynetshotuietsiadyskredytatsiiaiakzahalomkv puinphutakimeneosobysto


20.05.2017 15:46 Николай

О гедонизме и гедонистах Вводное условие: беднейшая страна в Европе. Да,речь идёт об Украине. Где будет уважающий себя орган власти проводить коллегию? Правильный ответ: в ПАРК-ОТЕЛЕ. Чтобы были комфортные условия и для работы,и для решения насущных государственных задач. В частности для проведения коллегии Гоструда необходимы конечно такие услуги: -ресторан,обслуживание номеров,бар -беседки -сауна -кальян-бар -банкетный зал -VIP-зал -номера для новобрачных -места для курения ,,……..Парк-готель “Древній Град” розташований посеред лісу на околиці Львова усього за 15 хвилин їзди від центру міста. До послуг гостей номери з меблями в заміському стилі, безкоштовний Wi-Fi на всій території закладу та щоденний сніданок “шведський стіл”. Номери готелю “Древній Град” обставлені дерев’яними меблями. У кожному з них є балкон, телевізор із супутниковими каналами та письмовий стіл. Гості мають нагоду прогулятися по викладених камінням доріжках, що знаходяться в альпійському саду готелю, а діти погратися на дитячому майданчику. Персонал за цілодобовою рецепцією організує для гостей різноманітні екскурсії. ……,, http://drevnygrad.com.ua Оно и правильно! Ну какая коллегия без сауны или кальян-бара,без обслуживания номеров и прогулок по каменным дорожкам в альпийском саду? Так любая коллегия может превратиться в банальное рабочее совещание,в бюрократщину….а ведь нельзя допустить чтоб вычеркнуты из повестки дня были разговоры по душам в той же сауне или более тесное и приятное общение в кальян-баре и номерах для новобрачных….) К слову говоря…..может стоит подумать о том,чтоб главный офис службы Гоструда перенести в какой-то СПА-ЦЕНТР? Это ведь и оптимальные условия труда,и борьба со стрессами,и вот это вот все …) https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1251755141534832&substory_index=0& id=872731912770492


21.05.2017 13:06 Маша да не ваша

Як працюють експертно технічні центри при Держпраці України ,схеми та розрахунки : Версия о причинах и о самом задержании чиновника Киевского Экспертно-Технического центра при Гоструда. Ходят слухи,что схема взимания так называемых нетрудовых доходов (неправомерной выгоды то бишь) в Киевском ЭТЦ-безналичная,т.е. через пополнение ,,приватовских,,карточек. В чем суть: на предприятие,что уже заключило официальный договор и уже оплатило оказание экспертных услуг,звонит человек и объясняет что для получения положительного заключения экспертизы необходимо заплатить определенную сумму;это где-то плюс/минус 5% от суммы договора ,в зависимости от платёжеспособности клиента и сферы его деятельности. В случае отказа-предприятие получит негативное заключение экспертизы. Возникает закономерный вопрос,а точнее дилемма: доплатить этот процесс и получить желаемый результат или отказаться и ,потратив время и нервы , скорее всего остаться ни с чем? Предприниматели в большинстве случаев платили. Но ещё раз делаем акцент на том,что это всегда проводилось безнально,путём перечисления денег на карту банка. То что работник попался на взятке,то есть вдруг нарушил схему и захотел наличные,говорит либо об его отказе работать в структурированной иерархической системе поборов ,за что таких обычно жестоко наказывают,либо о его невиновности вообще,т.е. это была банальная подстава. Пока вина не доказана -нельзя ничего утверждать наверняка. Теперь вторая часть: само задержание и нестыковочные моменты . Итак,представитель Киевской фирмы даёт взятку работнику Киевского Экспертно-Технического центра в городе Киеве. http://www.reyestr.court.gov.ua/Captcha?no=64084414 Каким боком тут вообще город Днепр? Но задержание проводится Днепропетровским ОБХСС вместе с Прокуратурой: http://www.kyiv.gp.gov.ua/ua/news.html?_m=publications&_c=view&_t=rec&id=199506

Далее есть ещё вопросы по территориальной юрисдикции и другие моменты ,но в целом все выглядит странно . Ждём развития событий. https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1295480343828978&id=872731 912770492


21.05.2017 13:13 Назар

Посмотрите на директоров всех этих центров и загуглите их биографии-долго будете смеяться :90% из них из Ивано-Франковска (или тех краев) либо же просто назначены лично Чернегой,т.к. конкретно ему эти люди нужны на этих местах. Проблема коррупции в этом ведомстве уже реально глобальная,Но либо в министерстве не хотят в упор этого видеть,либо крышуют все это и покрывают так как сами в теме и главное в доле;


22.05.2017 6:29 Rental

Скромні доходи і купівля квартир: е-декларації керівництва Держпраці 19 квітень, 18:41 У деклараціях керівників управління Держпраці у Волинській області – і старенька «Лада», і купівля відразу двох квартир за понад мільйон гривень.

Про це повідомляє Волинь24.

Ростислав Стасько очолив волинське управління Держпраці наприкінці липня минулого року, приїхавши на Волинь із Івано-Франківської області, де 17 років працював чиновником на різних посадах. Скромні доходи і купівля квартир: е-декларації керівництва Держпраці

У декларації нового керівника контролюючого органу – дві квартири в Івано-Франківську. Одну, площею 105,8 квадратного метра, він придбав у 2005 році за 152 тисячі гривень. Іншу, площею 28,7 квадратного метра – у 2007 році за 2 тисячі гривень.

На посаді керівника управління Держпраці Ростислав Стасько заробив 99 тисяч гривень (тобто зарплата в місяць становить близько 20 тисяч гривень). За рік чиновник встиг попрацювати іще в трьох установах: в Рівненській обласній раді (заробив 30,4 тисячі гривень), в Рогатинській райдержадміністрації (8,4 тисячі гривень) та в Рівненському обласному інституті післядипломної педагогічної освіти (714 гривень на основному місці роботи та 4,8 тисячі гривень – працюючи тут за сумісництвом).

Дружина чиновника Наталія Марусик отримала 1,2 тисячі гривень заробітку в Прикарпатському національному університеті, а також – 12,5 тисячі гривень соціальних виплат.

І Ростислав Стасько, і його дружина задекларували незначні суми банківських процентів, проте самих рахунків у банку в декларації не вказано.

Перший заступник начальника Юрій Бондарчук задекларував дві земельні ділянки та будинок у селі Лище під Луцьком.

Зокрема, власність на будинок площею 64,6 квадратного метра записана із 2001 року, одна земельна ділянка 1,65 гектара – із 2003 року та інша на 25 соток – із 2008 року.

Дружина Алла Хомицька у 2013 році придбала квартиру в Луцьку площею 68,8 квадратного метра за 206,4 тисячі гривень. Також вона є співвласницею іншої квартири, очевидно, разом із батьками.

У родини посадовця – скромний автомобіль «Лада»: ВАЗ 21121 (2005 р.в.), який купили у 2011 році за 41 тисячу гривень.

На основному місці роботи Юрій Бондарчук у 2016 році заробив 150 тисяч гривень (відповідно, має зарплату – близько 12,5 тисячі гривень).

Крім того, отримав 3 тисячі гривент від надання землі в оренду сільгосппідприємству «Лище», 18 тисяч гривент кредиту у «ПриватБанку», 4,6 тисячі гривень гонорару від ДП «Волинський ЕТЦ».

Дружина отримала 12,9 тисячі гривень допомоги при народженні дитини.

Минулого року за кредитними зобов’язаннями посадовець виплатив 38 тисяч гривень.

У 2015 році заступник начальника управління Держпраці Ігор Кузьмінський разом із дружиною Юлією купили дві квартири у Луцьку площею по 94,5 квадратного метра за 1,18 мільйона гривень. Скромні доходи і купівля квартир: е-декларації керівництва Держпраці

Крім того, посадовець є співвласником батьківської квартири площею 54,6 квадратного метра.

Також у дружини – невелика земельна ділянка та недобудований будинок у селі Запілля Любомльського району.

Ігор Кузьмінський отримав 80,5 тисячі гривень зарплати в управлінні (в місяць – 6,7 тисячі гривень), а також 32,4 тисячі гривень заробітку за сумісництвом в Східноєвропейському національному університеті.

Дружина Юлія Кузьмінська працює в управлінні освіти і отримала 11,4 тисячі гривень зарплати.

Із заощаджень у Кузьмінських – 10 тисяч євро готівки та 2 тисячі польських злотих на рахунку в «Кредобанку». http://www.volynpost.com/news/87881-skromni-dohody-i-kupivlia-kva rtyr-e-deklaracii-kerivnyctva-derzhpraci


22.05.2017 19:28 Rose

Так то ж только то что в декларациях…..на поверхности так сказать


22.05.2017 19:35 Серж

Во всех трёх вопросах прямой намёк на те самые коррупционные схемы…((( Фахівці Федерації роботодавців експертних та інспекційних організацій у рамках заходу, організованому Спільним представницьким органом сторони роботодавців, зустрілися з Міністром соціальної політики України Андрієм Ревою. В ході зустрічі відбувся відкритий діалог керівників організацій роботодавців з керівним складом Міністерства. Обговорено актуальні питання соціально-трудових відносин щодо укладання Генеральної угоди, зміни до законодавства про оплату праці, питання пов’язані з мобілізацією працівників, перспективи прийняття нового Трудового кодексу, тощо. Значну частину зустрічі було присвячено діяльності Державної служби України з питань праці. Виконавчий директор Федерації Ірина Перевозник поінформувала Міністра про стан справ з видачею Службою документів дозвільного характеру. Зокрема, вона наголосила, що Держпраці в супереч вимогам законодавства (стаття 21 ЗУ «Про охорону праці») не видає дозволи на виконання робіт: з технічного огляду, випробування, експертного обстеження, технічного діагностування машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки;- з виробництва, переробки, розподілу та застосування шкідливих небезпечних речовин 1, 2 і 3 класу небезпеки, а також аміаку, водню та продуктів розділення повітря; — вибухові роботи та роботи, пов’язані з використанням енергії вибуху; з утилізації зброї, звичайних видів боєприпасів та виробів ракетної техніки. Згідно з вимогами законодавства для отримання дозволу суб’єкти господарювання за значні кошти отримують висновки експертизи щодо відповідності виробничих об’єктів вимогам нормативно-правових актів з охорони праці та надають їх до Держпраці, де, на підставі позитивного висновку, має бути виданий дозвіл. Але вже більше року цього не відбувається. Суб’єкти господарювання, що не отримали дозволів не мають змоги продовжувати свою діяльність, втрачають можливість перемагати у тендерах, та несуть значні матеріальні збитки. Крім того, роботи з технічного огляду, випробування, експертного обстеження, технічного діагностування машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки здійснюються експертно-технічними центрами (ЕТЦ), що належать до сфери управління Держпраці. Не видаючи дозволи на виконання цих робіт іншим підприємствам, Служба створює умови для монополізації ринку експертних послуг підприємствами, що знаходяться у сфері її управління. Наступне проблемне питання, про яке повідомила виконавчий директор – відсутність заходів дерегуляції наглядової діяльності у сфері охорони праці. Держпраці утворено майже 2 роки тому, та до цього часу немає нормативних актів, що регулюють його наглядову діяльність. Нагляд сьогодні здійснюється на підставі Положення, затвердженого у 2011 році, яке не враховує низку змін, внесених до законодавства за останні роки в частині порядку зупинки робіт, планування перевірок тощо. Третє питання, що було винесено Іриною Перевозник на обговорення – дії Держпраці щодо регулювання експертної діяльності у сфері промислової безпеки Вона наголосила, що нормативно-правова база, яка регулює питання експертної діяльності потребує перегляду та приведення у відповідність до європейських вимог. Європейська модель функціонування ринку експертизи передбачає проходження її учасниками процедури акредитації та нотифікації. В національному ж законодавстві сьогодні передбачено процедуру уповноваження, за якою Держпраці визначає організації, яким надається виключне право здійснювати низку експертних робіт. Така ситуація створює умови для виникнення корупційних проявів з боку державного органу, що значно посилюються останнім часом. Андрій Рева поінформував присутніх, що незадоволений роботою Держпраці та повідомив представників роботодавців про наміри на наступному тижні значно посилити роботу цього органу. Міністр запропонував Федерації роботодавців експертних та інспекційних організацій надати пропозиції щодо удосконалення дозвільної, наглядовою діяльності Держпраці та щодо перегляду нормативно-правової бази, що регулює механізм проведення експертиз у сфері охорони праці та промислової безпеки. http://freu.org.ua/novini-ta-podiji/federatsiji/item/256-vidbulasia- zustrich-z-ministrom-sotsialnoi-polityky-andriiem-revoiu


22.05.2017 21:45 Juarez

Я так розумію шо всі ці експертно технічні центри то золоте дно і клондайк


23.05.2017 11:31 Igor

09.11.2016 14:596018 Кому нужна психофизиологическая экспертиза? В последнее время управление Гоструда в Сумской области буквально заcыпало работодателей предписаниями о необходимости проведения для работников психофизиологической экспертизы.

Является ли она обязательной, как уверяют инспекторы управления, и за что сумские работодатели отдают деньги, оплачивая тестирование своих сотрудников? Ведь если работодатель платит деньги, он должен получить качественный юридически легитимный акт.

Спросили министров

Чтобы прояснить сомнительные моменты, один из крупнейших в Сумах работодателей – ООО «Строительная производственно-коммерческая компания «Федорченко» обратилась в Министерство социальной политики и Министерство здравоохранения:

«В целях соблюдения требований статьи 5 Закона Украины «Об охране труда» просим предоставить разъяснения относительно наличия регуляторного акта, утвержденного в Министерстве юстиции Украины, которым были бы определены организационная система, порядок и процедура проведения психофизиологической экспертизы работников для выполнения работ повышенной опасности и требующих профессионального отбора, в том числе по: — определению субъектов психофизиологической экспертизы, их прав и полномочий; — определению квалифицированных работников с соответствующим образованием для проведения психофизиологической экспертизы, необходимой материально-технической базы, подтверждения соответствия исследований установленным критериям; — комплекса мероприятий, направленных на проведение профессионального отбора работника с его профессионально важными психофизиологическими качествами (номенклатура и объем психофизиологических исследований); — форме документа (заключение, акт, справка и т.д., кем утвержден), которым закрепляются результаты психофизиологического обследования работника и которым оформляются ее результаты; — размеру оплаты за проведение психофизиологического обследования работника (кем он установлен); — порядку обжалования субъектом хозяйствования (работодателем) или работником, в отношении которого проводилась экспертиза, результатов — выводов экспертизы (в случае несогласия); — достаточно ли упоминания о психофизиологической экспертизе в статье 5 Закона Украины «Об охране труда» для ее проведения».

Получили ответ

Сомнения в неправомерности требований управления Гоструда в Сумской области в обязательном порядке подвергать работников предприятий всех форм собственности, которые сталкиваются с работами повышенной опасности, психофизическому анализу подтвердились. Начальник отдела охраны труда ООО «СПК компания «Федорченко» Валерий Лободюк показывает ответ из Министерства здравоохранения (примечательно, что Минсоцполитики переслало обращение тоже в Минздрав), в котором говорится:

«Основные положения по реализации конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда регулирует при участии соответствующих органов государственной власти отношения между работодателем и работником по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды и устанавливает единый порядок организации охраны труда в Украине Закон Украины «Об охране труда» (далее - Закон).

В соответствии с частью третьей статьи 5 Закона работнику не может предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья. К выполнению работ повышенной опасности и требующих профессионального отбора, допускаются лица при наличии заключения психофизиологической экспертизы.

Кроме того, необходимость заключения психофизиологической экспертизы для работников, занятых на работах, требующих профессионального отбора, предусмотрена пунктом 2.13 раздела II Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007 №246, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 23.07.2007 за № 846/14113.

Перечень работ, где есть потребность в профессиональном отборе, и получение заключения психофизиологической экспертизы предусмотрен приказом Министерства здравоохранения Украины и Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда «Об утверждении Перечня работ, где есть потребность в профессиональном отборе» от 23.09.1994 № 263/121, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 25.01.1995 за №18 / 554».

Сделали вывод

Как видим, есть ст.5 Закона «Об охране труда», где написано: к выполнению работ повышенной опасности и тех, что требуют профессионального подбора, допускаются лица при наличии вывода психофизиологической экспертизы. И приказ МОЗ Украины №246 об утверждении Порядка проведения медосмотров работников определенных категорий, по которому работники, занятые на работах, требующих профессионального подбора, должны предоставить комиссии, проводящей медосмотр, вывод психофизиологической экспертизы. Мы не против психофизиологической экспертизы, но нас интересуют юридические моменты, чтобы все было прописано, как при прохождении медосмотра. Если работодатель платит деньги, он должен получить качественный юридически легитимный акт. Мы, как законопослушный работодатель, обратились за разъяснениями в министерство, и выяснилось, что ничего подобного еще не утверждено, — говорит В.Лободюк.

Выходит, государственные служащие Гоструда не имеют законных оснований требовать прохождения экспертизы с не прописанными правилами, не указанными специалистами для проведения, не установленными формами закрепления результата.

Тем не менее, соблаговолите пройти?

В государственном предприятии «Сумской экспертно-технический центр Гоструда» (ул.Косовщинская, 18), где работники со всей области проходят психофизиологическую экспертизу, услуга стоит 85,80 грн. за одного работника. Предоставляется она следующим образом: человек садится за компьютер и отвечает на вопросы. При этом фиксируется скорость и правильность ответов. Результаты отправляются в Киев (куда именно «в Киев» — в центре затруднились ответить), где специальная программа выдает результат, который в электронной форме возвращается в Сумы.

Согласно Единому реестру юрлиц, ГП «Сумской экспертно-технический центр Гоструда» имеет код классификации видов экономической деятельности (КВЭД) 86.22 «Специализированная медицинская практика», который не включает деятельность физиотерапевтов. Но, как нам объяснили в Центре, для специалиста, проводящего психофизиологическую экспертизу, медицинское образование не обязательно.

Есть мнение

Экспертно-технический центр может проводить экспертизы и применять тесты, какие считает нужным, но они имеют юридическую силу только для этого центра, так как это его внутренний документ, разработанный ГП «Главный учебно-методический центр», — считает Зоя Хижняк, бывшая заведующая сектором юридическо-правовой работы, персонала Госгорпромнадзора в Сумской области, функции которого в прошлом году перешли в Гоструда. - Однако госслужащий обязан требовать только то, что четко прописано в законодательстве и имеет юридическую силу. До создания Гоструда в предписаниях не указывалась работодателям необходимость проведения психофизиологической экспертизы работников, поскольку статья 5 Закона «Об охране туда» хоть и имеет словосочетание «психофизиологичекая экспертиза», но в развитие этой статьи государством не разработан нормативно-правовой акт, регулирующий порядок ее проведения.

Кроме того, в перечне врачебных должностей в учреждениях здравоохранения есть должность – врач-психофизиолог, специальность – психофизиология. Согласно квалификационной характеристике врача-психофизиолога, в его задания и обязанности входит исполнение психофизиологического и психологического обследования человека, оценка его функционального состояния и способности к профессиональной деятельности, прогнозирование профессиональной пригодности к определению условий деятельности.

В п. 2.15 приказа Министерства здравоохранения Украины № 246 от 21.05.2007 сказано: «каждый врач, принимающий участие в обследовании пациента, дает заключение о состоянии здоровья работника, подтверждает его собственной подписью и личной печатью». Поэтому проводить психофизиологическое обследование с предоставлением заключения психофизиологической экспертизы должен врач-психофизиолог. А осуществление данной экспертизы как результата профессионального психофизиологического подбора относится к хозяйственной деятельности медицинской практики.

Очень уместно на этот счет разъяснение института медицины труда в одном из последних номеров специализированного всеукраинского журнала «Все об охране труда»:

«Без всяких сомнений, работник должен пройти соответствующее медицинское обследование. Проблема ПФЭ в другой плоскости — неурегулированность процедуры, бесконтрольность, присутствие бизнес-интересов при проведении надзорных мероприятий. И это проблема не конкретного предприятия, это проблема именно государства. Поэтому если проверяющие наседают по ПФЭ, то им следует ставить встречные вопросы: какой именно вывод вы хотите? по какой форме? каким нормативным актом она установлена? знают ли чиновники требования ч.2 ст. 19 Конституции (госорганы и их служащие обязаны действовать только на основании, в пределах и способом, определенным законодательством)? Возможно, тогда в этом ПФЭ-болоте Гоструда и МОЗ начнут тихонько шевелиться». http://www.dancor.sumy.ua/articles/law/187201


23.05.2017 11:35 Угадай мелодию

Причём Шаповаленко? Да притом, что Сергей Андреевич,- это одна из самых больших проблем ГУ Труда в Одессе, потому , что он имеет с каждого механизма и стройплощадки на стадии приготовления к пуску и эксплуатации, потому что он воплощение коррупции. Почему Ерошок отказал в предоставлении правоохранителям информации в отношении Шаповаленко? Вот тебе и причём Шаповаленко Сергей Андреевич. Если не будет принято адекватных мер, то начнём публикацию прайсом , т. е сумм взяток , за регистрацию, приемку и пр.


Комментировать